Coaching pour changer avec plaisir

Quel casse-tête de vouloir changer les habitudes des entreprises ! Celui qui
veut trop innover s'expose aux jugements à remporte-pièce des uns et des
autres, du style "mais qu'est-ce qu'il a à vouloir tout changer ? Cela ne
marchera jamais !"

Alors que ces réactions négatives entraînent de vives frustrations, Bruno
Chaintron nous aide à comprendre les mécanismes organisationnels et
psychologiques qui minent les processus d'innovation et à désamorcer les
blocages. Entreprendre dans l'entreprise, qu'elle soit petite ou grosse, peut
alors redevenir un jeu...

Construit de manière très originale sur un dialogue entre Marin, un cadre
d'entreprise au bout du rouleau, Marko, son patron et Merlin, leur coach, cet
ouvrage est assorti de nombreux exemples, outils, conseils pratiques, tableaux
et graphiques qui, au fil du texte, donnent des clés pour sortir des schémas
répétitifs et innover avec plaisir.

Ce qui vous plaira dans cet ouvrage :

* Une approche du coaching qui sort des sentiers battus ;
* Une rigueur conceptuelle : le livre combine théorie des organisations et psychologie ;
* Une forme ludique, une écriture pétillante, l'ouvrage se lit comme un roman, les échanges entre les personnages sont courts, vivants, tirés de la vie réelle.