Les 100 questions piège de l'entretien d'embauche

Comment se préparer mentalement, être à l'aise et répondre aux questions les
plus pointues , les plus tordues et les plus ambigües que peuvent poser les
recruteurs  lors des entretiens d'embauche ?
Les conseils avisés   de deux  coachs spécialistes  du recrutement.

Liste de quelques questions piège :

* Qui êtes vous  ?
* Pourquoi avoir choisi notre entreprise  ?
* Que savez vous de nous  ?
* Comment vous voyez-vous monter dans la hiérarchie  ?
* Pourquoi devrait-on vous choisir  ?
* Où vous projetez-vous dans 5, 10 ans  ?
* Etes vous mobile  ? Jusqu’où  ?
* Comment expliquez vous ces trous dans votre CV  ?
* Pourquoi une pareille hyper-activité  ?
* Vous n’avez pas beaucoup d’expérience, pourquoi devrions-nous vous recruter  ?